Actif depuis 1987 sous l’appellation de Groupe Haïtien pour la Prévention du Sida (GHP-SIDA), ce n’est que le 5 janvier 1990 que l’organisme s’est incorporé. Le 21 août 1991, l’organisme a obtenu des lettres patentes supplémentaires sous la dénomination du Groupe d’Action pour la Prévention du Sida (GAP-SIDA). Finalement, le 27 mars 1996, l’organisme a reçu de nouvelles lettres patentes supplémentaires sous la raison sociale de Groupe d’Action pour la Prévention de la transmission du VIH et l’Éradication du Sida (GAP-VIES).
Notre Histoire
Utilisation du logo
GAP-VIES met son logo à la disposition de ses partenaires. Son utilisation est soumise à des normes d’identification visant à protéger son authenticité et ses spécificités techniques
Pour obtenir l’autorisation d’utiliser le logo de GAP-VIES et de recevoir la charte graphique, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : gapvies@gapvies.ca
Principes et Valeurs
Les principes directeurs
Les principes qui guident et orientent les actions, les activités et les services de GAP-VIES sont les suivants : Compassion, Participation accrue des personnes vivant avec le VIH/sida (GIPA), Justice sociale et Solidarité.
Les approches
Les approches privilégiées par GAP-VIES en matière d’intervention sont les suivantes :
- L’approche interculturelle des services et soins en santé
- L’approche d’empowerment
- L’approche de genre
- L’approche des organismes communautaires
Les valeurs
Les valeurs de GAP-VIES sont les suivantes :
- L’autohabilitation
- L’autonomie
- La compassion
- L’égalité
- L’engagement envers la communauté
- L’équité
- L’esprit d’équipe
- L’imputabilité
- L’intégrité
- La justice sociale
- La liberté
- La médiation culturelle
- L’ouverture
- La participation accrue des personnes vivant avec le VIH/sida (GIPA)
- Le rapprochement interculturel
- Le respect
- Le respect du principe de la primauté du droit
- La responsabilisation individuelle et collective
- La solidarité
- La transparence
Notre Conseil d’Administration
Les membres du Conseil d’administration pour l’exercice 2018-2019

Mme DUMÉ Quételle

Mr HILAIRE Ernst

Mr LALANNE Klive

Mr ZOUA Aimé

Mme FRAGÉ Margareth
Équipe de travail

Joseph JEAN-GILLES

Suzon FAUSTIN

Edieu LOUISSAINT

Marie-May CHRYSOSTOME

Roseline JOLTÉUS

Luc-Edgard DOUYON
